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真头痛，高洪顺扫了眼战术地图上的图标，从地图上能清晰的看到，无数的大绿点都被阻挡在那条火力封锁线之外。
鲁莽的驾驶员有，但大多数大型装甲运兵车的驾驶员还是很负责的，他们没有鲁莽的冲进那条封锁线，而是跟高洪顺他们一样，停留在火力封锁线的火力区之外，耐心的寻找着闯过去的机会。
切换到区域频道，那里面简直都要开锅了，几百上千的玩家们都在里面讨论如果闯过这条封锁线，高洪顺耐心的看了几分钟，但里面有用的建议一条都没有，基本上都是扯淡加幻想，根本不可行。
按照目前敌人这火力密度，必需要调动机械怪物的火力，使敌人的大部分火力去轰击假目标，掩护真目标冲过封锁区。
想要给敌人一个假目标，那么最好的车辆就是双人装甲巡逻车，这个车的速度最快，可以达到每小时600公里，四十公里的火力封锁区，它全速通过的时间也就是四分钟。
以这种速度想要楞闯过封锁线还是不行，从发现到调动火力进行密集覆盖式的轰击，机械怪物们的反应时间也就是十几秒就能部署完毕，四分钟跟十几秒的时间来说，太长了。
那么就必需增加双人装甲巡逻车在封锁线中的存活时间，它们存活的时间越多，那么吸引火力的时间越长，高洪顺他们的二十人装甲运兵车通过封锁线的机会也越大。
想要双人装甲巡逻车的存活时间增加，那么就只能利用车辆上的烟雾弹，释放烟雾弹形成一片烟雾区，吸引火力，可是车辆上的烟雾弹发射器发射烟雾弹最远距离才玛德两三公里远，这根本就不行。
如果采用接力的方式能不能行？也就是两辆装甲巡逻车分为先后出发，一辆在前面吸引火力边行进边投放烟雾弹，如果被爆了，第二辆在烟雾中前进应该能存活下来，它继续前进行不行？
够呛啊！烟雾区保证是敌人重点轰击区，第二辆行进时必然会暴露，估计比第一辆更早的很被干掉。
这方法不行，必需有远程能发射烟雾弹的炮火来进行远程发射，用大面积的烟雾区来吸引敌人的注意力，然后利用双人装甲巡逻车的速度来冲击敌人的封锁线，形成要从烟雾区冲过封锁线的假象，达到调动敌人炮火的目的。
一旦敌人的炮火在烟雾区大面积轰击，那么烟雾区的烟雾就会乱，反而能掩护双人装甲巡逻车，双人装甲巡逻车对于敌人来说是陌生的，高洪顺他们这些玩家到目前为止没有人用过双人装甲巡逻车，同时双人装甲巡逻车的速度是600公里每小时，比每小时360公里的大型装甲运兵车和480公里的二十人装甲运兵车速度快很多，如果敌人以为在烟雾区的是大型装甲运兵车的话，那么密集炮击区域很可能会是在双人装甲巡逻车的后面，双人装甲巡逻车反而会很安全。
这个方法应该可行，现在就需要一辆能够远程发射烟雾弹的火炮，指望基地系统是不可能的，想在区域频道问下其他玩家有没有，但这个念头一出现就被高洪顺给掐死了，现在玩家们都很穷，那有钱买那么高级的装备。
玛德，看来还的靠自己，哎！
小队频道：团长老鬼：“风中狂战，你到那里了？”
小队频道：风中狂战：“快到基地了，都看见基地的防护罩了。你们怎么样？”
小队频道：团长老鬼：“被堵在火力封锁线前面了，就等你过来帮忙哪！你快点吧。”
小队频道：风中狂战：“哈哈哈，活该，谁让你们不等我，活该，你们就待在那里算了，我才不管哪！哈哈。”
小队频道：团长老鬼：“靠，想开装甲火力车不，想就快点，到了基地团队仓库赶紧把残骸交了，然后我给你权限调动团队资金，你配上两辆射程最远的装甲火力车来，让你驾驶一辆怎么样？”
小队频道：风中狂战：“我曹，我曹，装甲火力车，你逗我是吧，那东西太贵了，这一车破烂你认为能值两辆装甲火力车吗？”
小队频道：团长老鬼：“给你阳光你就灿烂，你真以为就指望你是吧，第一小队十个人开着大拖车正在运残骸回去，估计比你晚到不了多久，你那车里装的是破烂，第一小队的拖车里装的可是整辆的重型歼击车，两辆残骸估计应该够一辆装甲火力车了，你那车就是一个添头，真拿自己当人物了，快点跑，晚了我让第一小队的人换车，你信不信。”
小队频道：风中狂战：“我靠，老鬼你够黑。我也想快啊！可不能不隐身吧！隐身那速度就能跑到240，你让我怎么快？”
小队频道：团长老鬼：“噢！忘了告诉你了，刚才我们前导车一直没开隐身跑的，没有怪物攻击，你那破车都快散架了，破成那样，那个怪物会攻击你。现在你不用在隐身了，直接开最高速度跑吧，应该没事。”
小队频道：风中狂战：“曹，曹，曹。老鬼，你怎么不早说。”
小队频道：团长老鬼：“靠，不急着让你过来，我能说吗？现在都想让你死回去，麻溜的，快点。”
小队频道内看到高洪顺最后的言语，一帮无良玩家们集体偷笑，一个个在心里给高洪顺下了一个定义，这家伙是用人的时候眼珠子朝前，不用的时候对你就是无视，不可深交。
不过高洪顺才不会管这些人的心思，工会其实是很冷漠的，用着你的时候，对你充满阳光与温暖，不用你的时候，比路人还不如，那里面充满了利用与被利用，当利益发生冲突的时候，所谓的友情连张纸的厚度都没有，这些事情他见的多了，当利益大于友情的时候，背叛就不可避免。
作为一个搞过工会的人，他不会用友情这条锁链来维系整个团队，这条维系的链条太脆弱，只有利益这跟粗链子才是维系一个团队的根本。
在利益公平的基础之上，然后用友情来巩固一个工会，这才是一个工会发展的基础，如果两项倒置，那么这个工会长久不了。
因为每个人都是有经济需要的，没谁是傻子，你不可能要求大家一味的奉献，一次两次可以，大家可以容忍，但次数多了，人心就会有变化，那时候队伍也就快散了。只有大家都获得利益后，而且很公平的利益分配制度，大家为了利益才会主动维护你的团队，如果在其中在夹杂着一些友情，那这个团队就会充满了温馨与活力。