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在三人就职之后，曾程很快召集众人举行了仙园乳业第一次高层会议，与会人员有曾程、李惟淼、凌韵、董懋霖、陈凌云和马国翰。
在这次会议上，三人正式见到了自己未来的顶头上司，他们在为自己未来会跟着一个大美女一起工作的同时，心里面也有些不服气，为什么这个看起来比自己还小很多的女人，会成为自己的顶头上司？
虽然心中有些不服气，但三人毕竟都是初来乍到，也不敢表露出不满的情绪。
曾程之所以把李惟淼也请了过来，主要是因为乳业公司的生产缺不了牧场，需要牧场源源不断的提供鲜奶和各种肉牛，所以他必须列席会议。
在会议上，曾程正式宣布了董懋霖和陈凌云分别担任奶粉生产车间和液态奶生产车间的主管，并且在凌韵的管理下，协同马国翰，做好乳业公司的基建工程，设备购买、安装工程。这些工作都相对繁琐、辛苦一点，几个男同志自然是责无旁贷的承担了起来。
凌韵获得了曾程的授权，全面负责仙园乳业的大小事务，成为仙园乳业的实际掌舵人。
当然了，在接下来的一段时间里，仙园乳业除了要进行大规模的基建之外，还要招聘财务总监、人力资源总监等高管，完善公司的管理架构，逐步走上正轨。
………………
在仙园乳业搭起架子的时候，仙园集团旗下的其它子公司也同样在扩大规模。这其中，招收人数最多的，毫无疑问的就是仙园农场了。
听到仙园农场要大量招聘工人，是让乡民们心动不已，要知道，有稳定工资，是很多人的梦想。尤其是之前他们已经了解到了，农场中的工作虽然有些苦累，但是那个待遇真的是好，简直比他们出门打工还要划算的多。
最重要的是，进入农场工作不需要什么学历，性别也没有限制，甚至可以说连年龄都没有限制，因为18—55岁的年龄区间，实在是太宽泛了。
对于农场来说，一线工人其实是一种技术含量非常低的工种，因为基本上都是手工劳动，使用锄头铲子什么的，就是文盲都没有啥问题。
曾程把招聘的范围放在了石城区，招收本乡本土的员工，也能够体现出农场对本地经济的促进作用。
因此，最终出现在石城电视台、雾灵山都市报等媒体上的招聘广告内容就是：仙园农场大量招聘工人，文凭不限，性别不限，身体健康，年龄在18岁以上，五十五岁以下的九里乡居民优先录取，区内其它乡镇居民同样欢迎前往就职，月薪三千起，奖金丰厚……
当这一个招聘标准出炉后，整个九里乡乃至石城区立刻陷入了一阵狂喜之中，但凡家里有合乎条件的家庭，纷纷行动了起来。
不过，农场在已经招收了大约一千工人之后，后面只招收工人，其中水田工人800人，旱地工人1600人，林场工人1200人，水域养殖工人100人，养殖场工人300人，总计4000人。
别看四千人这个数字看上去很可观，但要是放到整个九里乡，甚至是整个石城区来说，却并不算多了。这就意味着竞争相当激烈，很多老人纷纷把在外地打工的孩子给叫回来，时刻准备着参加仙园农场的招聘甄选。
仙园集团组建以来，公司各种事情多如牛毛，曾程这个总裁也不得不每天到公司总部的总裁办公室呆着。这对于从毕业后就没有正式上班的曾程来说，让他规规矩矩地守在办公室里朝九晚五，还真的不是一件很容易的事情。
换个角度来说，如今的曾程已经变成了放养的羊，心野了，在办公室根本呆不住。
最后，在公司里面呆了一个星期之后，曾程直接将工作都丢给总裁秘书宋诗雨，让她在拿不定主意的时候，再给自己打电话，然后自个儿跑回了青龙村的家里。
曾程觉得自己挺幸运的，自从回到青龙村创办企业以来，得到了许多人的帮助，才能当起了甩手掌柜，享受起仙园集团高速发展所带来的巨大红利。现在以及将来，曾程都希望能够一直保持这种传统，过上轻松惬意的生活。
在曾程的认知中，这样的生活才有情趣，若是每天为了公司业务忙得昏天黑地，拥有再多的财富也是枉然。
不用每天都去办公室点卯，曾程乐得逍遥，每天东游游西逛逛，倒也是自在。
如此一来，宋诗雨这个总裁秘书，倒是成为了事实上的总裁助理，每天忙的双脚不沾地。不过这丫头非常高兴，这是老板对她的信任啊，对她这种刚刚走出校园一年不到的年轻人来说，这简直是最好的结果了。
………………
和宋诗雨一样忙碌的可不仅仅是她一个，她的好姐妹宫媛以及卓越同样在新组建后的仙园集团里面得到了重用，担任要职，忙碌的恨不得每天有四十八个小时。
当然，她们比起完全独当一面，甚至是要打江山的凌韵来说，却是要轻松幸福的多了。
当听到曾程说把仙园乳业公司的所有的工作都交给自己的时候，凌韵突然有一种上当的感觉，她无奈的看着曾程说道：“老板，我看你比鬼佬们还像资本家！”
作为仙园乳业的总经理助理，事实上的总经理，凌韵除了要负责生产基地的基建、设备购买、安装之外，还要为明年上市的‘牛奶和奶粉做好营销、宣传计划，任务不可谓不繁重。
曾程却是一点儿也不感到对不起人家女孩子，心安理得的说道：“凌韵啊，你不是一直担心迟迟还不了你欠我的钱嘛。现在好了，你独掌一家公司，好好干的话，年薪百万不是问题，如此一来，最多是两三年就把欠我的钱还清了。”
凌韵听了这话，当时就恨不得胖揍曾程一顿。哪有这样的老板啊，简直是收买人命！
不过她很快就迎来了好消息，仙园乳业公司人力资源部的总监人选有着落了，她也算是找到了一个左膀右臂。
因为凌韵这个公司负责人的工作经验相对较差，所以这个公司的人力资源部总监的选择就必须非常慎重了。不但要有高学历，更要有足够的工作经验，这样才能很好的辅助凌韵这个小菜鸟，把乳业公司的工作搞上去。
不过，要想招聘到一个高学历又有足够工作经验，而且还愿意到渝东南这个穷乡僻壤来工作的高素质人才，还真的不是一件容易的事情。
为此，曾程不仅仅给这个职位提供了几乎超过标准的工资待遇，还在各大招聘站上刊登了招聘信息，并且通过京城、魔都等地的猎头公司寻找合适的人才。
这几天来，陆续有人主动给仙园乳业投简历，猎头公司那边也发过不少的资料，起码有超过100份简历堆在了凌韵这个总经理助理的办公桌上。
虽然工作地点是在渝东南这个乡旮旯，但是仙园乳业人力资源部总监的职位再加上40万的年薪，对于很多人来说也具有相当的吸引力。
现在，凌韵的任务就是从这些简历中挑选出一些比较靠谱的人选，通知他们来到石城进行面试。毕竟，仙园乳业还不是那种财大气粗的大型财团，没有办法为所有的应聘者报销机票，只能是精挑细选了。
因为凌韵并没有什么招聘经验，曾程让师姐辛晓蔷以及集团人事总监曲韵音和凌韵一起负责这次招聘。
辛晓蔷不愧是在跨国公司里面当过高管的，她的筛选人选方式比起当初曾程来做这样的事情的时候，就要专业得多了。
辛晓蔷每收到一份简历之后，她都先是在教育部站查询这位应聘者的文凭编号；如果是国外大学毕业的，则是通关国外的查询系统，确认文凭真假。至于那些有过工作经验的应聘者，辛晓蔷则是通过相关的渠道，了解这位应聘者的工作表现，以及离职原因等等。总之，绝对是全方位、多渠道对应聘者进行最全面、客观的了解，而不像是曾程当初那样，基本上是凭着感觉走了。
最终，辛晓蔷三人从一百多份简历中甄选出了5位人选，入围最终的面试环节，通过电子邮件、电话等方式通知他们前来石城面试的时间，并且为他们预定了往返的机票。
经过辛晓蔷、曲韵音和凌韵三人的联合面试之后，终于是为仙园乳业选定了一位毕业于魔都交通大学的人力资源管理专业毕业的博士，并且在国内某家颇有名气的公司工作了五年的优秀人才，担任仙园乳业的人力资源总监。
这个人选名叫梁文音，是猎头公司向仙园乳业推荐的高素质人才之一，她无论是学历，还是能力、形象等等元素都很符合辛晓蔷三人的标准。
最为难得的是，梁文音今年才29岁，未婚的她没有家庭牵绊，愿意在西南地区长住。
梁文音的入职手续办好之后，她立刻就进入了工作状态，她将配合凌韵，对于仙园乳业公司接下来的大规模招聘完善各种招聘程序，组织面试、培训等等。(未完待续。)
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